ALEMANIA, LA MENTIRA DE LOS MINIJOBS
Texto: Silvia Zancajo. Ilustración: Turcios. Infografía: Nerea de Bilbao. El país que dirige Angela Merkel ha sido siempre la musa para sus vecinos del sur, especialmente en lo que a cifras del paro se refiere -con una tasa del 5,4% frente al 26,8% de España-. La última sugerencia del FMI de rebajar un 10% los salarios en nuestro país para ‘impulsar el empleo’ parece un intento de querer acercarnos al milagro alemán pero, ¿es oro todo lo que reluce? Hay discrepancias según las fuentes consultadas, pero aproximadamente siete millones de alemanes, uno de cada cuatro trabajadores, tiene un contrato de bajo salario , los famosos minijobs (miniempleos). Para algunos, un mecanismo de entrada al mercado laboral y una fórmula para flexibilizar el empleo; para otros, un instrumento que fomenta el trabajo precario y de baja calidad. Vayamos por partes. ¿QUÉ SON LOS ‘MINIJOBS’? Se trata de trabajos con un salario máximo de 400 euros mensuales, sin límite de horas. Lo habitual es que